วิธีคิด OT กรณีทำงานล่วงเวลาในวันทำงานปกติ และวันหยุด

ทำงานวันสงกรานต์ พนักงานเงินเดือนได้ค่าทำงาน 1 เท่า ค่าโอที 3 เท่า วิธี คิด ค่า โอ ที

วิธีคิดโอทีตามกฎหมายแรงงานไทยที่ HR ต้องรู้ · สำหรับการทำงานในวันทำงานปกติ: × × จำนวนชั่วโมงทำงานโอที · สำหรับการทำงานในวันหยุด: × 2 × จำนวนชั่วโมง

วิธีใช้แคลเซียมโบรอน วิธีคิดโอที พนักงานรายเดือน ต้องคำนวณอย่างไร? วันธรรมดา เสาร์อาทิตย์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ ต้องคิด 1, , 2 หรือ 3 แรง กันแน่? ดูสูตร พร้อมตัวอย่างวิธีคิดโอที พนักงานรายเดือน อย่างละเอียด ได้ที่นี่  ค่าตอบแทนในกรณีทำล่วงเวลาในวันทำงานปกติ · สูตรการคำนวณ >> คูณ หรือ 3 เท่า คูณ จำนวนชั่วโมงที่ทำโอที · ตัวอย่างวิธีการคำนวณ กรณี ได้ เท่า การคิด base เงินเดือนของ พนง รายวันและรายเดือนคิดเหมือนกันใช่ไหมคะ เช่น เงินเดือน 25,000 วิธีคิดคือ 25,000 30 8 = ชั่วโมงละ และถ้าหากมี OT ก็

แนวทางยี่กี หลายคนอาจเคยสงสัยว่า การคิดค่าล่วงเวลา หรือ ค่า OT มีวิธีคิดยังไง? คลิปนี้จะอธิบายวิธีคำนวณอย่างละเอียด เพื่อให้เพื่อนๆ สามารถตรวจสอบความถูกต้องของค่า OT ที่แจ้งใน slip